Na noite desta quinta-feira, 25/09, foi realizado no Clube Comercial de Soledade o 1º Happy Hour da Contabilidade, promovido pela RVM Consultoria Empresarial. O encontro reuniu contadores, gestores de recursos humanos, líderes sindicais e outros profissionais para debater atualizações relacionadas à área trabalhista.
O tema central do evento foi “Simplificando o Atestmed e Fatores de Riscos Psicossociais”. As palestras foram conduzidas pelo advogado trabalhista e consultor em SST, Diógenes Teló Trindade, pelo médico do trabalho e perito federal Rubens B. Brenner, e pelo técnico em segurança do trabalho e consultor em SST Elieser A. Jorís.
Segundo Diógenes Trindade, a proposta da RVM foi levar informações que possam ser replicadas pelos profissionais presentes em seus ambientes de atuação. “O objetivo é fazer com que prestadores de serviços, contabilistas, gestores de RH, líderes sindicais e demais participantes repliquem para seus clientes as normas e atualizações que estão ocorrendo hoje no Ministério do Trabalho, na Justiça do Trabalho e em outros órgãos”, explicou.
Ele destacou que os temas abordados atendem a demandas que vinham sendo levantadas desde o início do ano. “Trouxemos dois profissionais para falar tanto do Atestmed, que é um assunto muito importante, quanto do psicossocial, que a partir do ano que vem passa a vigorar. Desde maio, quando havia a discussão sobre sua implementação, já havia solicitações para que tratássemos do tema”, disse.
Durante o encontro, Trindade também ressaltou a atuação da RVM ao longo de mais de duas décadas e o compromisso da empresa com a qualificação contínua. “Nosso objetivo é prestar um trabalho que dê segurança às empresas, atendendo as normas trabalhistas. Temos uma equipe multidisciplinar formada por advogados, técnicos de segurança, médicos do trabalho e ergonomistas, o que nos permite oferecer soluções completas”, comentou.
O advogado destacou ainda que a empresa busca constantemente atualização técnica. “Nossos sócios têm participado de cursos de capacitação em áreas como primeiros socorros, combate a incêndio e normas regulamentadoras. Não basta ter a qualificação formal, é preciso ter proficiência para ensinar o trabalhador a forma correta de executar suas funções”, finalizou.
