O Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Soledade (Simsol) realizou, na tarde desta segunda-feira, 30/09, a entrega de um Termo de Compromisso aos três candidatos à Prefeitura de Soledade: Alisson Ferronato (PT), Paulo Cattaneo (MDB) e Sérgio Portela da Silva (PL). O ato ocorreu no Salão Nobre da Prefeitura e teve como objetivo garantir o comprometimento dos candidatos com as principais pautas e reivindicações dos servidores municipais.
Todos os candidatos assinaram o documento e tiveram a oportunidade de se manifestar sobre os pontos levantados pelo sindicato. Durante o encontro, os três assumiram o compromisso de, caso eleitos, atender às demandas dentro de suas possibilidades, buscando melhorias para os servidores públicos municipais.
De acordo com a presidente do Simsol, Tânia Rodrigues, o termo foi elaborado em conjunto com a diretoria e baseia-se nas necessidades apontadas pelos servidores. “Foi um momento importante para a entidade, onde os candidatos puderam entender e se comprometer com as reivindicações que partem dos nossos associados. Eles reconheceram a importância dessas demandas e prometeram trabalhar para trazer maior estabilidade, segurança e valorização para os funcionários públicos”, destacou Tânia.
Entre os principais pontos levantados no termo, Tânia ressaltou a preocupação com o Fundo de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Públicos Municipais de Soledade, que, segundo ela, precisa ser fortalecido para garantir que no futuro os aposentados possam receber seus benefícios de forma segura. A presidente do Simsol explicou que a contratação de mais servidores efetivos por meio de concursos públicos é fundamental para garantir a saúde financeira do FAPS. “A questão do FAPS é uma das mais importantes, pois precisamos de mais concursos públicos para garantir a saúde financeira do fundo e evitar que no futuro falte dinheiro para os aposentados”, afirmou.
Outro ponto de destaque foi o vale-alimentação dos servidores, considerado insuficiente para cobrir as necessidades básicas de alimentação. O sindicato busca uma revisão do valor, que, segundo Tânia, precisa ser ajustado para garantir que os trabalhadores tenham condições de se alimentar de maneira adequada. Ela reforçou que o vale, além de ser uma forma de valorização do funcionário, tem um impacto direto na saúde e produtividade dos trabalhadores. “O vale-alimentação hoje é irrisório. Um funcionário bem alimentado gera mais saúde e uma melhor produtividade, e estamos sempre negociando esse ponto com o executivo”, ressaltou.
Além do FAPS e do vale-alimentação, outras questões, como o plano de carreira dos servidores e a atualização do piso salarial dos professores, também foram abordadas durante o evento. Tânia destacou que, assim que o novo prefeito assumir, o sindicato pretende iniciar as negociações sobre o atraso no pagamento do piso do magistério e buscar melhorias para todas as categorias. O plano de carreira é visto como um passo fundamental para garantir a valorização dos servidores, especialmente aqueles que se dedicam a melhorar sua qualificação e desempenho.
A presidente finalizou destacando que o Simsol continuará sua luta pela valorização e melhores condições de trabalho dos servidores públicos municipais. “A nossa busca enquanto sindicato é incessante por melhorias, e esse termo de compromisso reforça o nosso trabalho em defesa dos servidores. Estamos sempre em diálogo com o executivo para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e valorizados”, concluiu Tânia Rodrigues.
Resumo do Termo de Compromisso ao Candidato à Prefeitura Municipal de Soledade
O Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Soledade, em documento ao candidato à prefeitura, destaca uma série de pautas prioritárias para garantir a valorização e o bem-estar dos servidores municipais.
- Plano de Carreira: O sindicato solicita urgência na implementação de um plano de carreira mais justo e atualizado, com ênfase na promoção por merecimento. A atual disparidade salarial entre servidores efetivos e temporários é vista como um problema que requer atenção imediata.
- Riscos das Atividades: É pedido que sejam atualizados os laudos de insalubridade e periculosidade, e que servidores que trabalham em condições perigosas tenham direito ao adicional correspondente. A falta de equipamentos de proteção e treinamentos adequados também é uma preocupação.
- Vale Alimentação: O sindicato requer a reavaliação do valor do vale alimentação, argumentando que o montante atual é insuficiente diante do aumento dos custos de vida. A adequação é necessária para garantir a qualidade de vida dos servidores.
- Assédio Moral: O aumento de casos de assédio moral no ambiente de trabalho é apontado como uma questão grave. O sindicato solicita que a nova administração implemente medidas preventivas e corretivas para combater essa prática.
- Fundo de Previdência: O sindicato defende a priorização de concursos públicos para garantir a sustentabilidade do fundo de previdência (FAPS), e não a contratação de temporários ou comissionados.
- Reenquadramento dos Padrões: É pedido o reajuste dos padrões de vencimento dos servidores, argumentando que a defasagem salarial compromete a qualidade de vida dos funcionários e afeta a economia local.
Em todos os pontos, o sindicato busca o compromisso do candidato, caso eleito, de priorizar essas demandas para melhorar o serviço público e a dignidade dos trabalhadores municipais.
