O reconhecimento do Sicredi como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria Gigantes do ranking Great Place to Work (GPTW), pelo terceiro ano consecutivo, reforça o compromisso da instituição com a valorização das pessoas, a construção de ambientes colaborativos e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Botucaraí RS/MG, Bruna Schroeder Ortiz ressalta que a conquista é motivo de orgulho para todo o Sistema Sicredi, mas também aumenta a responsabilidade de seguir fortalecendo uma cultura organizacional pautada no respeito, na cooperação e no desenvolvimento humano. “Mais importante do que conquistar esse reconhecimento é mantê-lo ao longo dos anos. Estarmos na liderança pelo terceiro ano consecutivo reforça nosso compromisso de continuar promovendo iniciativas que fortaleçam a nossa cultura e façam do Sicredi um ambiente cada vez mais colaborativo e acolhedor para todos”, destaca.
Segundo a gerente, a Cooperativa busca traduzir esse compromisso em ações concretas voltadas ao desenvolvimento das lideranças, ao protagonismo dos colaboradores e à criação de oportunidades de crescimento profissional. “Acreditamos que as pessoas precisam enxergar possibilidades de evolução dentro da cooperativa. Por isso, investimos constantemente em capacitação, participação em eventos e iniciativas que valorizam o trabalho realizado e a contribuição de cada colaborador para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, explica.
Bruna também destacou que um dos grandes diferenciais do Sicredi está em sua essência cooperativista. Para ela, o propósito de transformar positivamente a vida das pessoas fortalece o sentimento de pertencimento e engajamento das equipes. “O fato de sermos uma cooperativa cria uma identidade muito forte. As pessoas percebem que o trabalho realizado diariamente gera impacto real na vida dos associados e das comunidades, e isso aumenta o senso de propósito e realização”.
Outro aspecto apontado é a importância da escuta ativa. A pesquisa de clima organizacional, utilizada como base para o GPTW, é considerada uma ferramenta fundamental para avaliar a experiência dos colaboradores e direcionar melhorias. “A pesquisa cria um espaço genuíno para que as pessoas compartilhem suas percepções. Ela nos permite identificar aquilo que estamos fazendo bem e também os pontos onde precisamos evoluir. Esse processo fortalece a confiança entre colaboradores, lideranças e instituição”, afirma.
Para finalizar, Bruna reforça a relação direta entre a experiência dos colaboradores e a qualidade do atendimento oferecido aos associados. “Tudo aquilo que vivenciamos internamente acaba refletindo externamente. Quando as pessoas trabalham em um ambiente saudável, com propósito e engajamento, elas atendem melhor, fortalecem relacionamentos e conseguem compreender ainda mais as necessidades dos associados. Cuidar dos nossos colaboradores é fundamental para cuidar bem dos nossos associados”, conclui.
Com presença no Rio Grande do Sul e em Minas Gerais, a Sicredi Botucaraí RS/MG integra um sistema cooperativo que tem as pessoas no centro de suas decisões, fortalecendo diariamente uma cultura baseada na confiança, no respeito e na construção conjunta de uma sociedade mais próspera.
